まずは「お電話」もしくは「お問い合わせ」フォームよりお問い合わせください。当組合スタッフが訪問し、外国人技能実習制度について分かりやすく丁寧にご説明させていただきます。企業様がはじめて「技能実習生」を受け入れるにあたり疑問点やご要望等を全て解消し、ご理解いただいた上でお申し込み受付となりますのでご安心ください。

企業様のお申込内容に基づき、現地で候補生（募集人数の3〜4倍）を募集します。その後、応募のあった人材が貴社のご要望にマッチしているか、送り出し機関が書類選考を行います。

書類選考を通過した実習生候補がどのような人材なのか、企業様自身の目で確かめて頂きます。じっくりと検討・選考していただき、技能実習生として受け入れる人材を決定します。

最終面接を通過した技能実習生は、現地の送り出し機関で3〜6ヶ月日本語の読み書き、礼儀・マナー・文化等を学びます。

入国前講習と並行して、当組合と送り出し機関が密に連携を取りながら技能実習計画書の申請・在留資格認定及びビザの申請等、技能実習生の入国申請手続きを進めます。

現地で日本についての学習を終えた技能実習生が日本に入国します。当組合が空港まで出迎えし、寮が併設された研修センターまで案内します。技能実習生はそこで１ヶ月間、日本語や日本でのマナーやルールについて更に理解を深めます。